Konflikttraining  asiatisch innovativ

Ausgangslage:

• An Konflikten kommen Sie nicht vorbei.
• Egal ob Sie Verkäufer, Trainer, Coach, Vater, Mutter o.ä. sind –  Konfliktmanagement ist immer ein Thema.
• Um effektive Methode griffbereit zu haben dedarf es an Hintergrundwissen und Übung.

Problem:      

• Langweilige oft immergleiche Inhalte des klassischen Konfliktrainings
• Zum zehnten Mal hören Sie im Training bekannte Begriffe wie: Konfliktmodelle, Eskalationsstufen, Aktives Zuhören etc
• Sie wenden nach dem Seminar nichts von dem Gelernten in der Praxsis an.

Lösung:                                           

• Verbales Aikido – Konfliktraining

Der zielführende Umgang mit Konflikten ist und bleibt der entscheidende Erfolgsfaktor. Vorteile, die ein gutes Konfliktmanagement bzw. Konflikttraining für sich und das Unternehmen mit sich bringt, die kennen Sie sicherlich. Trainieren Sie jetzt mal anders!

Kernfragen, die Ihnen im Training beantwortet werden:

• Warum ist (ehrliches) Interesse am Gegenüber gefährlich?
• Wie spiele ich professionell mit Gesprächsebenen?
• Wie bleibe ich innerlich ruhig und selbstbwusst, egal wie ich verbal angegriffen werde?
• Welche vier Wörter zerstören jegliche Konversation und warum?
• Wie lenke ich das Gegenüber so ab, dass es nicht mehr weiss, was es überhaupt wollte?
• Wie erweitere ich meine kommunikative Kompetenz nachhaltig auch im Alltag?
• Wie integriere ich alles das in meine Persönlichkeit?

Erleben Sie ein Konfliktraining, das sich wohltuend von anderen Trainings abhebt. Nur hier finden Sie das Original “Verbales Aikido – Konflikttraining”

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Bis bald!

Ihr,